职场女性拼事业 到底要 生 还是 升
现代人生活繁忙,加上女性意识的抬头,越来越多职业妇女选择“先拼事业,再生孩子”,等到事业有成时想要求子求女,却发现身体条件已不如从前了。据统计,约有六成妇女在30-35岁才选择走入家庭,现代妇女求学时间较长,进入职场后也开始追求事业的成就和稳定,因应晚婚的趋势,年龄也逐渐成为不孕主因。
一般不孕症定义是指在正常的性关係且没有避孕的情况下,一年内仍然无法自然怀孕。但35岁以上的妇女能够自然受孕的机率大约只有五成,因此若年龄在35岁以上,半年内无法自然受孕,就该考虑做不孕症筛检。
妇女不孕症的原因,除了年龄造成卵子品质的下降以外,输卵管阻塞、子宫内膜异位症等妇科疾病也是常见的因素;另外食品安全问题与工作压力,也可能扰乱荷尔蒙分泌,造成卵泡数量下降,影响受孕的能力。
不孕症的检查和治疗是夫妻两人共同的问题,所以两人同时检查是必要的。治疗不孕症应先找出主要原因,再由医师对症下药,例如:施以排卵针,尝试自然受孕,若依旧无法顺利怀孕,即可考虑人工受孕或试管婴儿,但还是要参考患者年龄以及身体状况。
对于尚未有生育计划或尚未有对象的职场女性,医生建议,适孕年龄时先进行冻卵,待有生育计划时再植入胚胎,与往后再做试管婴儿相比,怀孕率大幅提升。卵子会随着年龄因素而退化,可能会产生染色体变异的及受孕率降低的问题,因此医师建议,冻卵的最佳年龄是在35岁以前,先将品质较好的卵子保存下来,卵子在解冻过后存活率及活性并不会受影响,对未来生育是有利而无害。
提醒网民,许多人受到媒体渲染,容易觉得高龄怀孕产子并没有想像中的困难,实际上年龄与胚胎受孕率及母体环境退化都有非常大的关联性,临床数据显示,大于42岁以上高龄妇女,做试管婴儿的成功率只有10%,高龄妊娠也容易面临高血压、糖尿病等併发症,胎儿异常的机会也比一般人高,因此越早规划生小孩,才是对于未来家庭的最佳保障。
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