同事之間的曖昧、婚外情為何增多,和這幾點有關係
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每次收到讀者來信,說有了婚外情,對方是我的領導,比我大多少多少歲。我就想,哦,又是同樣的問題。諮詢期間,我很大一部分工作,是幫女性怎樣走出這樣的感情,怎樣戒掉和男性領導的婚外情,因為她發現這種感情已經影響到她的家庭,她的工作,她的生活了。而這比其他的婚外情更麻煩的地方就在於,她每天還得面對這個領導,甚至她在工作上,因為領導的一個眼神又重新陷入進去。
但是這類感情又這麼多實實在在的發生在很多職場當中。很多人當然會說,你不去發生這樣感情,不就更好了,就算男性領導再怎麼暗示你,你不陷入就好了。
但問題是,人心是最難預測的東西。就算你把自己想象得再堅強,再高大上,還是會有很多很多感情慢慢的滲入到你的內心當中來。
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我還是更喜歡從人心的角度來說解讀各種情感問題。和男性領導的很多婚外情發生就是這樣,當和一個人長期相處,對他有一點愛慕,又有一點好感,如果他又能感受到你的這種愛慕和好感的話,會一點點的滲入到你的人心當中來,很多事情自然而然就發生了。
因為每天都會見面,你很難擺脫這個人對你的影響和控制。如果不在一個單位工作,你可能想斷掉的時候,走出來的概率就會高很多。但是這種和男性領導的婚外情關係,某天你就是想斷了,也會麻煩很多。這涉及到你的工作。對於女性來說,可能還有更痛苦的一點:發現自己的男性領導原來不止她一個曖昧物件。
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對男性的角度來說,為什麼男性領導發展婚外情的概率這麼高。我樹洞裡收到的來信也好,諮詢的也罷,一般男性領導的年齡集中在45歲左右,有些甚至是五十多歲,比女方大二十多歲,然後發展成情人關係。這個年齡段的男性,能夠做到領導崗位,一般事業算成功了,而家庭方面的話,妻子和他年齡差不讀,四十多歲,孩子也上了高中或者大學了。處於一個黃金年齡,身體還好,經濟實力也有了,孩子也大了。這個時候,他最需要一樣東西來證明自己還年輕:性和感情。
證明自己的效能力還行,還能夠和年輕的女孩子戀愛。但和婚內的妻子,在這麼多年的相處當中,說實話,絕大部分肯定是沒有性關係,或者就算有,肯定也是例行公事居多。這個年齡段的男人,如果他本身還保養不錯,或者性方面的慾望還比較強烈的話,當然希望能夠通過外在尋求來證明自己還年輕。男人好像煥發了第二春,對婚外的女人越來越好,但是對她越來越冷淡,如果繼續婚姻,感覺自己婚內得不到任何溫暖了,而結束婚姻,自己又到了這個年齡了,恢復到一個人的生活,很難再找一個合適的人,有可能就自己孤獨終老了。
而要說於在同事之間的婚外情為什麼會這麼多,尤其是上下級,其實也是在說明工作,家庭和生活之中,你自己的角色,我們每個人都是孤獨的,但若是想解決孤獨去束縛約束和道德,我想這本身就是一種孤獨。
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