今年公務員考錄9月底前完成審批錄用
本報6月21日訊(記者 王斌)記者今日從全省人社領域改革推進會上獲悉,今年起,我省公務員考錄週期將大幅壓縮,從釋出公告到正式上崗,由原來的10個月縮短為6個月。今年公務員考錄9月底前可完成公示和審批錄用。
省人社廳有關負責人介紹,公務員考錄的政策性強、程式嚴謹、工作環節多,涉及用人單位、考生、學校、體檢醫院、原工作單位等各個方面,客觀上導致週期較長。而國家層面,也只對工作程式和環節做了原則性規定,未就各程式環節的時限作出規定。實際情況看,一些地市和招錄單位確實存在拖沓、效率不高、考錄週期長的現象,用人單位、考生及家長對此頗有微詞。
有專家表示,公務員考錄的多數環節須考生親自到場,如果整個週期較長,就可能使考生或被長期束縛在當地,或陷入頻繁的來回奔波中,這也容易使他們喪失更多求職機會。為了改變公務員考錄“一年考一次、一次考一年”的情況,我省今年對公務員考錄報名與資格審查、筆試、體能測評與資格複審、面試、體檢和考察等具體環節進行了細化,提出了明確時間要求,大力壓縮考錄週期。
以今年為例,3月17日由省公務員主管部門釋出招考公告,4月份實施筆試,6月5日釋出筆試成績,體能測評與資格複審擬於6月底結束,面試擬於7月底前結束,體檢和考察擬於8月20日前結束,9月底前可完成公示和審批錄用。
不過,考慮到在各個環節各市、各招錄機關可能會遇到的特殊情況,我省也規定,實施過程中遇到特殊情況,經請示省公務員考錄領導組同意,可適當延長工作時限。
我省縮短公務員考錄週期的做法,目前全國僅有3個省份制定了類似規定,該做法得到了用人單位、考生、家長的廣泛認同。
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