高齡產婦產假多少天，2017高齡產婦產假最新規定

高齡產婦產假最新規定有哪些?下文爲大家介紹了高齡產婦產假多少天，希望可以幫到您哦!

高齡產婦產假多少天 

"高齡產婦"，是指年齡在35歲以上的產婦，或受孕時34歲以上的產婦。 一般來講，高齡產婦的胎兒宮內發育遲緩和早產的可能性較大。

早產兒或足月新生兒的體重低於同孕周齡的正常兒，不明原因的死胎也增多，先天性畸形率也相對增加。因此，應特別注意產前監測和檢查。

高齡產婦最容易發生產程延長或難產。

這是因爲女子到了中年，其坐骨、恥骨、骼骨和骰骨相互結合部基本已經骨化，形成了一個固定的盆腔。

高齡產婦產假多少天 2017高齡產婦產假最新規定

因此，當胎兒產出時容易導致生產困難，致使產婦本人發生各類併發症的危險性大爲增加;

同時也極容易致胎兒滯留宮內引起胎兒窘迫症。

這種窘迫症對胎兒的威脅性，輕者影響胎兒心腦缺血缺氧，甚至導致不可逆性腦損傷，重者窒息致命。

高齡初產婦主要併發症爲妊娠高血壓症，容易影響母胎健康和生命的安危，應及早加以提防。

若原有夾雜其他疾病，可導致胎盤功能過早退化，對胎兒更爲不利，這些都應引起高度重視。

鑑於高齡初產婦可能發生上述症狀，因此，高齡初產婦及其家人，切不可麻痹大意，應具有務實的態度，根據自身情況，採取特定的對策，做到防患於未然。

高齡產婦產假多少天

1、必須享受的假

產假：98天 30天/15天(晚育) 15天/30天(難產) 15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二週內的初查)，應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計爲病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)

產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

授乳時間：嬰兒一週歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合併使用。

2、可以請的假

產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假。如上海市規定經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合症、妊娠合併症等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批准其產前假。”

哺乳假：女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月。

保胎假：醫生開證明，按病假待遇。

3、晚育假、晚育護理假

晚育產假的規定於2016年1月1日起已經取消了，修正爲：“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。”全國各地的規定標準不一，應以當地最新頒發的《人口與計劃生育條例》爲準。

4、授乳時間哺乳假

女職工生育後.在其嬰兒一週歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工餵養)。每次單胎授乳時間爲三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合併使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育後，若有困難且工作許可.由本人提出申請，經單位批准，可謂哺乳假六個半月。

上文爲大家介紹的高齡產婦產假多少天，你瞭解了嗎?