報告稱外省市勞動力流入上海規模呈縮減趨勢
中新網上海8月31日電 (記者 許婧)上海市人力資源和社會保障局就業促進中心31日發佈的《樂業報告》系列之《上海市來滬人員就業狀況報告(2017)》顯示,當前首次在滬登記就業人數減少,外省市勞動力流入上海的規模呈現縮減趨勢。
該份報告以上海市勞動用工登記備案信息為基礎,結合抽樣調查數據,研究分析了進入上海人力資源市場的來滬人員就業狀況。
從首次在滬登記就業的來滬人員的數量來看,2017年上半年首次在滬登記就業的月均人數為7.7萬人,較2016年同期減少0.1萬人,近年來連年呈現下降趨勢。
此間人力資源專家分析指出,來滬人員首次在滬登記就業人數的減少,意味着外省市户籍的勞動力流入上海人力資源市場的規模在縮減。近年來中國人口結構發生了深刻的變化,老齡人口所佔比重不斷攀升,勞動年齡段人口則逐年減少,勞動力有效供給不足,人力資源市場的供求狀況也發生了變化,這是外省市勞動力流入規模縮減的根本原因。
同時,隨着中西部地區發展速度的加快和經濟結構的優化,家門口的就業機會越來越多、收入待遇越來越好,也促使了越來越多的勞動力選擇在家鄉就業。從發展趨勢來看,外省市勞動力流入上海的規模,未來繼續縮減的可能性較大。
數據顯示,2017年6月底,在上海登記就業的來滬人員共455.1萬人,環比增加1.9萬人,增幅為0.4%;同比增加18.7萬人,增幅為4.3%。
2017年6月,在上海辦理了就業登記的外省市户籍來滬人員的平均年齡為32.7歲,與五年前同期水平相比上升了1.9歲。從年齡結構來看,21至30歲的來滬人員所佔比重最高,約佔45.6%;其次是31至40歲的來滬人員,約佔32.4%。40歲以下的青壯年勞動力合計約佔80.1%,仍然是來滬人員的主力軍,來滬人員在滬就業的穩定程度不斷提高。
報告稱,2017年6月,在滬登記就業的外省市户籍來滬人員的平均月薪為5095元,環比下降0.3%,同比上漲11.7%。
從不同行業的情況來看,在金融業登記就業的來滬人員平均月薪最高,為8188元,與去年同期相比增長13.2%;其次是IT行業,平均月薪為7690元,同比增長11.8%;農林牧漁、居民服務、住宿餐飲等行業的月薪水平則相對較低。
專家分析指出,過去五年以來,來滬人員的平均月薪水平實現了穩步增長,增長幅度高於GDP的增長幅度。這表明來滬人員為上海經濟社會的發展、人民生活水平的提高做出了不可磨滅的貢獻,也充分分享到了上海改革發展的成果。專家同時提醒月薪水平相對較低的企業,在企業經營過程中要合理設計薪酬體系,增強企業的吸引力、凝聚力,留住人才、用好人才,才能切實提高企業效益,在競爭激烈的市場經濟中立於不敗之地。(完)
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