澳洲網:爲適應未來競爭,澳人腦內植入芯片或成常
中新網8月8日電 澳洲網8日刊文稱,隨着科技的發展和自動化的流行,越來越多的工作正在悄然發生變化。報告顯示,到了2030年,澳洲每份工作都會有所變化,其中一些工作還會徹底消失。爲了應對越來越激烈的競爭環境,有報告預測到了2030年,不少人會選擇在大腦中植入一些芯片來提供自身優勢,成爲職場上的佼佼者。
文章摘編如下:
澳洲普華永道公司近日公佈一份報告,這份報告預測未來工作競爭會越來越激烈,員工們會越來越感受到自動化的威脅。但同時這份報告也顯示出,爲了與這種變化抗衡,有不少人會選擇通過醫療手段,改變他們的身體機能和大腦功能。
在對超過1萬個來自世界範圍的員工進行調查後,研究者發現有70%的受訪者表示,如果對未來的工作有幫助,他們會考慮採取一些手段來提高大腦性能和身體機能。
“通過科技和醫療手段,人們會最大限度地發覺人類的極限。”該報告稱。此外,爲了增加競爭力,有些人表示犧牲掉一些個人隱私也無所謂。
在未來的工作中,員工可能需要接受一些皮下植入手術,這樣公司就可以在工作場所外監視和管理員工,比如知道員工的位置、表現和健康等數據。“公司可以利用這些數據來預測員工的表現能力,更重要的是可以提前躲避風險。”報告稱。
澳洲普華永道合夥人威廉姆斯(Jon Williams)表示,儘管世界變化的步伐正在加快,就業競爭越來越激烈,但員工們適應的速度也在加快。
“我們的報告顯示,有60%的受訪者相信很少有人在未來會有穩定、長期的工作崗位,每隔幾年人們就會學習一些新技術然後換個新崗位,另外人們也會學習一些個人技能,例如風險管理、領導能力和情商等。”威廉姆斯說。
據悉,有37%的受訪者認爲,自動化將會讓他們的工作岌岌可危,還有56%的人認爲政府應該採取一些措施,來減少自動化給工作帶來的威脅。
“有1/3的員工對未來的自動化感到擔心,僱主應該現在就此與員工進行一場成熟的對話,包括一些技術討論,”威廉姆斯說,“這對於在未來,員工們理解、準備和提升自我有很大幫助。這種轉變是不亞於一個根本性的改變,這會改變我們的工作方式和企業,我們不能低估了這種改變。”
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