別人自願加班,我完成任務就下班,可老闆還是對我有意見
問:想詢問下,若是職場中遇到加班的問題該如何去處理呢?就是我每月實際到手的工資根本就沒多少,3600-4000左右吧,當初之所以來這家公司就是看上了雙休,還有基礎繳費都有,而且那會也確認過好幾次加班問題,因爲無需加班我纔想來的。可真正上班後並不是那麼一回事,下班時間到,我就走了,我也會詢問其他同事是否要一起走,可她們每次都是讓我先走,說她們要留下繼續工作,我都是有完成任務的,所以我沒有要留下的理由的,也不知這些同事是怎麼搞的,有的也明明都做好,爲何還要繼續留下。我來這家公司差不多2個月,這幾次開會的時候,上司就有些嘲諷意味,我又不是那種善辯之人,就覺得很委屈。
答:沒有老闆是不喜歡職員加班的,畢竟在老闆眼中他是給了你們“很多”薪酬的,所以能儘量壓榨職員爲何不呢?若你是老闆,你肯定也希望職員們能多奉獻些時間給公司啊,除非你的專業技能非常強,公司一定要你,否則,纔不會跪舔你。當然,你也要看下自己完成的任務質量如何,既然已有這種心理,何不與老闆敞開說明?無論好壞,總不至於讓自己在這麼被誤解,委屈下去,不好的打算便是離職咯!、
問:都說職場如同戰場般激烈,的確沒錯,有些人表面對你和氣,可背地裏去使勁給你下絆子。我一同事就是如此,我們都有各自業務,每月都要彙報自個工作狀況,有次同事出了次,竟然直接到領導跟前去哭訴,還將責任推脫給我,當然我那會不知曉,直到領導給我扣了錢,我詢問下才知曉的,我申請還我個公道,可領導根本就不管我,只說補貼我幾百塊就完事了,也讓我別找同事麻煩,畢竟人家是走關係進來的。給我氣的,之後我找同事詢問清楚,她一點悔意都沒有,甚至還在別人眼前裝可憐,好像我欺負她一般,我真沒見過這樣沒臉皮的人,第一次感受到職場的可怕,我在想,這樣的公司還有必要繼續待着嗎?
答:上樑都不怎麼正,你還奢望下樑穩妥?你繼續待着,指不定之後人家又利用特權直接再把髒水潑你身上呢,辭吧,有能力到哪都不怕。
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