人社部:加強互聯網招聘監管,嚴打資訊發佈違法行
人民網北京8月18日電 據人社部網站消息,近日,人社部辦公廳印發《關於進一步加強招聘資訊管理的通知》,針對部分招聘網站、人力資源服務機構違規發佈虛假招聘資訊,造成部分求職者上當受騙、嚴重損害求職者合法權益問題,要求各地進一步規範人力資源市場秩序,加強對招聘活動特別是互聯網招聘活動的監管,爲廣大勞動者創造公平、有序的就業環境,切實維護勞動者的合法權益。《通知》提出了五項措施:
一是完善招聘資訊管理制度。《通知》要求各地建立招聘資訊發佈情況定期檢查和不定期抽查制度,督促用人單位和人力資源服務機構確保招聘資訊真實合法;建立人力資源服務機構年度報告公示制度,將招聘資訊服務情況向社會公示;加強招聘資訊管理,向勞動者和用人單位提供更加規範的招聘服務;建立守信激勵和失信懲戒機制,推進人力資源服務機構誠信體系建設,增強行業自律。
二是強化招聘各方責任。《通知》要求各地加強對招聘行爲的管理,強化用人單位的主體責任和招聘服務提供者的資訊審查責任。用人單位發佈招聘資訊應真實有效,不得設定歧視性內容,不得以招用人員爲名牟取不正當利益或進行其他違法活動。人力資源服務機構特別是互聯網招聘平臺要履行資訊發佈審覈義務,加強對招聘單位的資質認證和資訊發佈人員的實名認證,跟蹤瞭解用人單位招聘進度和勞動者求職應聘情況,及時調查處理投訴意見並做好結果反饋,同時加強對求職者和用人單位資訊的保護。
三是嚴厲打擊資訊發佈違法違規行爲。《通知》要求各地加大勞動保障監察執法力度,會同有關主管部門對互聯網招聘平臺實施集中整治,嚴厲打擊各類違法違規行爲,依法查處發佈虛假招聘廣告、提供虛假招聘資訊、扣押勞動者證件、以擔保等名義收取押金財物、以招聘爲名牟取不正當利益、未經許可擅自從事職業中介等違法活動。對提供虛假招聘資訊、爲無合法證照的用人單位提供職業中介服務情節嚴重的,要吊銷人力資源服務許可證。違反法律規定,侵害勞動者合法權益,造成財產損失或者其他損害的,依法承擔民事責任,構成犯罪的依法追究刑事責任。
四是加強對求職者的教育引導。《通知》要求各地加強法律法規宣傳和就業政策解讀,幫助求職者增強法律意識,知曉權益維護方式和渠道;定期發佈誠信人力資源服務機構名單,引導求職者和用人單位到合法的人力資源服務機構求職招聘;加強對失業人員和高校畢業生的職業指導,幫助他們瞭解正確的求職就業方法和途徑;多渠道發佈招聘欺詐典型案例和有關求職陷阱的專門提示,幫助勞動者增強防範識別能力和自身權益保護意識。
五是鼓勵社會參與監督。《通知》要求各地暢通投訴舉報渠道,鼓勵社會力量參與人力資源市場監督,多途徑獲取違法違規行爲線索;及時查處違法違規行爲並向社會公開查處結果,對有多次投訴或不良評價的監管對象實施預警;建立輿情監督和應急處理機制,及時發現苗頭性問題,做好處理預案。
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