“我要像風一樣自由”,95後女孩辭職信走紅
中國江西網訊 記者焦俊傑報道:“我要像風一樣自由”。近日,一位95後江西姑娘的辭職信在網絡上走紅,引發廣泛關注和討論。
圖片來源:中國江西網。
女孩態度不好被老闆批評 入職兩個月辭職
網友“露寶_1993”發微博:“我家客服離職,好有個性。”並配有一張“離職員工申請表”,這位辭職客服在申請表上辭職原因一欄寫着:“我要像風一樣自由”。
9月21日,記者聯繫上該位博主,博主稱,公司是做電商的,這封辭職信是個1998年出生的女生寫的,她在公司做客服,是江西人。“她很文靜很漂亮,有1米70,很高。”露寶告訴中國江西網記者。
此外,記者注意到,女孩在公司做了不到兩個月,女孩今年7月10日入職,離職時間是9月8日。
“由於客服要回訪電話,因為該女孩回訪態度不是很好,我稍微説了幾句。”該博主感慨,“現在的年輕人啊!説不得!”
辭職信引發網友廣泛討論
該辭職信引發網友廣泛討論,獲得點贊最多的是批評聲音,“説句實話,不敢聘用95年98年這種小年輕……想來就來,想走就走,還要求高……”
也有對辭職一事理性看待,網友“你的瑤瑤瑤大仙我堂妹”稱,“我也98年。天天嚮往自由,不想工作,到處旅遊放飛自己。得來的是什麼,信用卡刷爆,小貸隔三差五打電話催還款……做人是決定都是要付出代價的。”“慢長到25以後,就踏實了。因為被生活磨平了稜角。”
此外,網友對客服這一職業發表看法,“一天培訓上崗的廉價勞動力,可以有可無老闆希望你走不用買社保。”
回憶自己的辭職理由的網友也不少,“記得十年前第一份辭職書:我的理想不在這裏! ”“我有次請假理由:身心疲憊。沒批假,納悶了好久。”
建議:克服浮躁情緒 積累社會經驗
公開資料顯示,據麥可思研究院在北京發佈的《就業藍皮書:2016年中國大學生就業報告》顯示:有38%的2015屆大學畢業生,在工作半年內離職。
對於職場新人頻繁跳槽的行為該如何看待呢?一位業內專家指出,為了高薪、前景頻繁辭職,會讓剛入職的新人在一個崗位上積累的經驗較少,長期這樣不定性的狀態養成習慣的話,甚至陷入找工作與跳槽的惡性循環。
對於職場新人來説,克服浮躁情緒,在單位踏踏實實的積累經驗會更加有利於適應社會。此外,從公司方面來説,應當給員工多一些職業規劃。
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