生三胎新政策2022獎勵是什麼,生育假是不是越多越好
近日,陝西省司法廳提議:女性生三孩,除夫妻每年30天的育兒假,再給半年獎勵假,配偶增加護理假十五天。這究竟是怎麼回事?生育假是不是越多越好?女人生三娃真的獎勵半年假?如果生三胎給你100萬,你敢生嗎?接下來,大家就和小編一起來看看吧。
生育假是不是越多越好
相信大家也都發現了,在現實的生活中不少企業對婚育女性是避之不及的,很多企業寧願要小白應屆生也不願意要有閱歷的婚育女性。以至於冷藏、辭退等職場潛規則,讓職場媽媽面對假期,往往不是喜形於色,而是面露難色,尤其是生育假越長越容易導致職場歧視。
除此之外,從媽媽個人角度來講,生育假並不是放假,實際上就是另一種形式的勞動,甚至比上班還累。試問,如果生娃後重返職場,等待職場女性的是調崗、降薪甚至變相施壓勸退,誰還敢放心大膽地享受假期?
所以,喊口號是容易的,但誰該承擔好事的成本?企業要承擔社會責任?據瞭解,目前多數鼓勵生育的政策,都是讓用人單位承擔成本。對此,國有單位倒也罷了,反正生育對全國全民都有利,讓全民單位承擔理所當然。但對於體制外機構,如私企外企等,責任往往是多元的,把成本負擔完全推給企業,必然導致諸多副作用。
如:育齡女性就業就成大問題(女性在用工市場更弱勢,更沒人要女員工,就業性別差異對待更突出);體制內外福利分化更厲害,導致考公、進國企等不良風氣更盛;提高企業成本,削弱普通企業的競爭力等。對此,不知道你們怎麼看?
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