僅24%企業社保繳費基數合規
本報訊(記者代麗麗)近日召開的第五屆中國企業社保高峰論壇釋出了《中國企業社保白皮書2017》,這是國內最大的社保第三方專業機構51社保連續第五年對中國企業社保現狀的深度報告。報告顯示,由於成本過高,基數合規的企業比例停滯不前,甚至略有下滑。
白皮書從參保及時性、險種覆蓋面、基數合規性三方面考察企業社保合規性。調查顯示,一方面,隨著經濟社會轉型、政策環境變革、公共管理倒逼、員工意識覺醒,企業社保合規加速,企業社保合規性尤其是其中的參保及時性、險種覆蓋面情況逐年變好。從調查結果來看,參保時間合規的企業比例穩步增長:2015年為82.21%,2016年為79.12%,2017年達到了84.1%。與2016年相比,未按規定及時參保的企業比例下降了約5個百分點。同時,社保參保覆蓋面保持高位,各項社保由2015年的90.3%、2016年的92.8%,提高到了2017年的94.3%,連續三年增長;住房公積金繳納率由2015年的79.8%、2016年的75.2%,提高到了2017年的84.1%,也有較大幅度提升。由此看出,五險一金這些強制繳納的法定福利覆蓋面越來越廣。
另一方面,社保合規也面臨極大的成本壓力。基數合規企業比例曾經在去年出現過大幅下滑,從2015年的38.34%到25.11%,降低了13個百分點。2017年基數合規企業比例為24.1%,與2016年相比再次下降。
記者瞭解到,此前我國養老、醫療、失業、工傷、生育五項社保的繳費比例,企業為29.8%,個人已經達到11%左右,合計超過了工資的40%。勞動者大都習慣按照稅後標準來衡量自己的工資水平,以月工資實到手4000元來計算,企業實際要付出的成本是7400多元,除了稅費、公積金等,很大一部分都是社保的繳費。J205
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