女員工的滋味,我和年輕女員工在辦公室裏的故事
上個月月末面試了一個新員工進來,人長得蠻漂亮的還特別的活潑,一開始同事和我說她可能幹不長久,因爲長得漂亮可能會另闢蹊徑,他邊跟我說還不懷好意的笑了笑。
但是在我的眼中其實樣貌什麼的都不太重要,首先是她的工作能力,其次就是她是否可以堅持下去,這些是我覺得挺重要的,不然公司也不希望好不容易進來個人給她培養的優秀了,最後做了別人的嫁衣對吧?所以第二點很重要,什麼漂亮不漂亮那個不是說明她是否能夠堅持下去的條件。
我也是上個月才升職的,對於帶領一個部門還是有點欠缺經驗,但是隻要不懼怕事情,事情就找不上你頭來,也願意聽周圍的那幾個“老幹部”說起公司的事情,覺得他們的想法有意思但又有些無法理解。
所以當那個“老幹部”跟我這個年輕的女員工做不了多久的時候,可能他見過許多的人比較有經驗,但是我是真的沒有慧眼去看透別人的想法和行爲。
進來的員工我都一視同仁,該做的工作內容和需要知道的事情我都會教也會找人去做交接。這樣相處了一個月後,“老幹部”說那名女員工幹不長久言論不攻自破。
一個月之後那個女生可以轉正了,但就在轉正的那天我把她叫來辦公室來問她的工作情況的時候,怎麼說呢?她當時給我的感覺像是在誘惑,或者說是勾引,那一天她穿了絲襪,我坐在椅子上,她的腿就搭在了我的腿上。
我當時沒有忍住就在辦公室和她做了,這還是我第一次和一個女員工在辦公室這樣做,我以爲就是彼此的放縱,但是沒想到之後她又加了我好友。
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