【工作論見】在全面從嚴治黨中抓基層打基礎
張世濤
基層黨組織是管黨治黨、從嚴治黨的前沿陣地,是聚合黨員、引領羣眾、落實任務的橋頭堡。基層黨組織只有把支部建設作為最大的基本建設,抓實管嚴、建好建強,才能將全面從嚴治黨要求真正落到實處。
擰緊“總開關”,抓牢思想建設這個根本。一是要強化理論武裝。理論清醒是政治堅定的前提。當前,部分幹部理想信念滑坡,精神懈怠,宗旨意識不強,工作不盡責、不負責,紀律渙散、作風漂浮,這些問題,根子還是理想信念這個“壓艙石”發生了動搖,世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”出現了鬆動。思想上鬆一寸,行動上就會散一尺。要在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化中強化理論武裝,堅定理想信念,引導黨員幹部立足崗位,學做結合、知行合一,用行動體現信念的力量。二是要加強改進思想政治工作。全面從嚴治黨,堅持思想建黨,要抓好思想政治工作這個生命線。要準確把握思想政治工作內涵和特點,堅持以人為本的理念,真正把人作為思想政治工作的出發點和落腳點,堅持“以理服人、以情感人,坦誠相待、平等相處”的思想政治工作基本原則,因事而為、因時而進、因勢而新,正確認識和處理思想政治工作內容與形式的關係,突出心靈溝通,發自內心尊重人、設身處地理解人、真心誠意關心人,因人而異,對症下藥,用和風細雨、耐心細緻的思想教育來循循善誘人、教育引導人、感化轉變人。
鋪設“高壓線”,抓緊紀律規矩這個關鍵。一是要恪守紀律規矩。大量事例説明,“破法”無不從“破紀”開始,幹部出問題,首先是紀律的突破。要將紀律作為管黨治黨的關鍵尺子、不可逾越的紅線底線,經常性地開展紀律教育,喚醒黨員的黨章黨規意識,切實用紀律管住全體黨員、幹部。二是要強化制度執行。堅決查處上有政策、下有對策,有令不行、有禁不止行為,切實用制度管住重點人、重點事、重點問題,真正把制度執行到人、落實到事,做到制度面前人人平等,執行制度沒有例外,推動全面從嚴治黨向基層延伸落到實處。三是要抓好責任落實。基層黨組織要扭住責任落實這個關鍵,更加自覺地擔負起從嚴治黨的主體責任,堅持主業主抓,明確細化責任,壓緊壓實責任,用問責推動主體責任落地生威。
立好“風向標”,抓好選人用人這個導向。一是要落實幹部標準。要堅持好乾部標準,充分發揮黨組的領導和把關作用,從嚴把好選人用人關,精準科學選人用人,大力選拔埋頭苦幹、狠抓落實的幹部,堅決不用阿諛逢迎、不幹實事的幹部;大力選拔敢於擔當、迎難而上的幹部,堅決不用投機鑽營、挑肥揀瘦的幹部;大力選拔一心幹事、一身乾淨的幹部,堅決不用以權謀私、跑官要官的幹部,真正讓忠誠乾淨擔當、實績突出的幹部得到褒獎和重用,讓陽奉陰違、不幹實事的幹部沒市場、受懲戒,政治上不可靠、廉潔上有問題的“一票否決”,以用人環境的風清氣正促進政治生態的山清水秀。二是要嚴肅幹部選拔。嚴明黨的幹部紀律,嚴格按照幹部選拔任用的原則、標準、條件和程序選拔幹部,用制度管住選人用人關鍵環節,把握界線,嚴守紀律,確保選人用人規範有序、嚴謹嚴密。要把黨管幹部和發揚民主結合起來,堅持民主集中制原則,認真落實黨委(黨組)討論決定幹部任免事項議事規則和決策程序,嚴格把好動議關、核查關、民主推薦關、組織考察關、討論決定關、任職關“六個關口”,強化全過程監督,嚴明組織人事紀律,通過選好人、用對人樹立正確導向,維護良好的政治生態。
(作者系天水市地税局黨組書記、局長)
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