職場法則,女性職場生存的四大法則
現如今女人能頂半邊天,有的時候男人都心甘情願的讓女人頂着2/3的天。可是人在職場,卻是另一番景象。為什麼男性總是主角?而身處職場的職業女性卻都充當着配角?女性如何在職場上生存呢?
第一、處事切勿優柔寡斷,感情用事。
女人的感情細膩,思維是感性的。這些與生俱來的特質,決定了職業女性在職場處事優柔寡斷,對突發事件不能作出快速反應,從而直接影響到工作效率和成果。然而,這些特質更能襯托出男性處事的幹練、精明和果斷。職場不是一個講人情,談施捨的地方,做事不能夾帶個人情感,不要因為自己的一時“心太軟”而為公司鑄成大錯。
職業女性要想在職場取得成績,必須付出比男性更多的努力和精力。這就要求職業女性更具男兒氣概,尤其是身邊優秀的男性的確是值得自己作為榜樣好好學習的。從不斷學習中提高自己工作效率和處事方式。
第二、切勿過分依賴他人的幫助。
女人都有這樣的感觸,會在某些時候能享受男士們照顧和幫助,尤其是漂亮的女人。當你剛進公司,就會被年輕的男同事們包圍着,重活累活他們包了,你不會的銷售報表他們替你做好了,你不懂的市場規劃他們幫你想好了,你操作不了的電腦程序,他們更是以最快的速度幫你安裝成功了。辦公室的工作和生活突然間,變得安逸而舒適。這時,女人的依賴心理會在不知不覺當中不斷滋生,而日後工作的隱患也在同一時刻日趨顯現。當工作直接需要你來完成時,而你的表現卻讓上司懷疑起你的工作能力,到那時等待你的將是被淘汰的命運。
工作儘可能親力親為。別人幫助,更利於自己更快、更好的熟悉工作流程及掌握工作技能。利用自身的資源,發揮潛能,創造個人價值。摒棄女人特有的依賴心理,增強獨立處理能力。
第三、職場切忌猜疑、論事非、口無遮攔。
女人的通病妒忌、猜疑、背後論事非,身在職場這所有的通病是影響工作業績和晉升的關鍵因素。現在競爭激烈地職場中,要求職業女性們豁達開朗、充滿熱情,善於與人溝通,願從心底信任和接納別人,必須拋棄不健康的心理,把“心眼”徹底地“解放”出來。
我們應該全身心的投入到你的工作中去,不要讓自己的嘴巴在職場“隨心所欲”,不要浪費自己寶貴的時間和精力,踏踏實實地做好任何一件事,你的老闆和你的同事都有着一雙血亮的眼睛,你的付出終會得到回報。
第四、居安思危,人無遠慮,必有近憂。
當女人過了闖勁的年齡之後,都希望有一份穩定的工作,幹得好還不如嫁得好的思想深入女人心。在職場多年,目標實現了,職業生涯已經得到了定位。同時也失去了前進的動力,一切都顯得平平淡淡,大風大浪的日子已經過去。穩定的工作、穩定的收入、使她們安於現狀再也沒有過去勇往直前的精神去實現更高、更遠目標和抱負。
職場競爭殘酷和激烈,正是因為職場新人輩出,實力不同凡響。如果讓自己一直保持停滯不前的狀態,早晚面臨被強者吞噬的結局。所以,如今職業女性要高瞻遠矚、有遠見,不斷對自己充電,讓自己不被淘汰,確立全新的職業目標,達到新的高度。
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