把更多眼光投向年輕人
歐洲人文和自然科學院院士孫大文:
建議出臺吸引留學生計劃
中國與全球化智庫理事長兼主任王輝耀:
建議出臺吸引留學生計劃
中國與全球化智庫理事長兼主任王輝耀建議,武漢要注重吸引海外人才。“中國國際人口的比例在全球是很低的,武漢能不能出臺一個吸引10萬留學生的計劃,吸引國際人才,培養中國通、知華派?”
他提議,以後華創會可以請每位與會的華僑華人帶一個外籍人才來漢,擴大華創會的國際影響力,吸引國際人才和國際投資。
王輝耀說,武漢出臺的“千人計劃”,年齡上限是55歲,其實很多超過這個年齡的華人華僑能全身心投入創新創業,建議武漢設立“銀髮計劃”,吸引這方面資源。
歐洲人文和自然科學院院士孫大文:
幫助人才實現本土化,給年輕人時間
國際著名華人食品科學家、歐洲人文和自然科學院院士、國際食品科學院院士孫大文表示,制定人才政策要注重精準化、層次化、本土化、柔性化。要根據城市發展需要,制定精準引才政策;不用光盯着高精尖人才,要把更多眼光放到年輕人那裏,給年輕人以時間;幫助歸國人才適應中國的社會,幫助他們實現本土化;從實際出發,制定柔性化的人才考覈方式。
8日上午舉行的華創會“武漢論壇”上,與會嘉賓圍繞武漢招才引智,分享了自己來漢創業的經歷,提出了意見、建議。
關鍵詞?吸引人才
王輝耀
湖北光穀人才發展研究院名譽院長吳江:
完善安居環境,讓人才能呆一輩子
中國人事科學研究院原院長、湖北光穀人才發展研究院名譽院長吳江說,武漢在吸引人才方面有兩方面優勢,一是科教資源,二是包容的文化。
“有一句話叫‘惟楚有才’。美國一科技巨頭總部落戶蘇黎世,就是看中了那裏的高校資源。武漢同樣有豐富的科教資源,擁有大量科學家和其他各類人才。另外,武漢的文化包容性強,容易接受新思想。”
吳江建議,武漢要進一步完善人才的安居環境,讓人才能在這裏呆一輩子,能養老。要發揮華創會的作用,提升武漢在全球配置人才資源的能力。
孫大文
關鍵詞?留下人才
首批“城市合夥人”、武漢光谷量子技術公司總經理王肇中:
武漢幹部知心貼心,工作做得很紮實
法國國家科學院終生成就獎獲得者、武漢首批“城市合夥人”、武漢光谷量子技術公司總經理王肇中稱讚,武漢在招才引智方面,工作做得很紮實。
王肇中在國外從事量子器件研究30多年,是國際著名的納米學家。當時,國內很多城市找到他,希望他去發展,但他就是看中武漢,“我覺得武漢的幹部很知心、很貼心,我需要什麼都能想到”。
爲了將研究成果做成產業,王肇中2012年來到湖北,擔任華工科技首席科學家。2016年初成立光谷量子技術公司,進行量子通信核心零部件的研發和生產。
王肇中說,武漢光電子產業的基礎雄厚,人才也很豐富,有一批真正有想法、有遠見的人才。
吳江
採寫/記者胡雪璇 攝影/記者周超(實習生李瑛 文欣)
王肇中
7月8日下午,第十七屆華創會重頭戲之一的僑商僑智助推武漢發展大會召開。圖爲自媒體達人用手機現場直播。
記者周超 攝
實習生 李瑛 文欣
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